為貫徹落實習近平總書記“七·一”重要講話精神，深化黨支部黨史學習教育成效，7月23日下午，第二黨支部開展第三期“學用結合 我來講”活動，鼓勵支部黨員積極探討黨史中的理論經(jīng)驗在組織人事工作實踐中的運用，從黨史中汲取智慧與力量。
按照第一議題制度要求，支部黨員首先集體學習了《習近平對防汛救災工作重要指示》《全面加強組織建設，堅持完善黨的領導——黨的組織路線服務政治路線歷程》等篇目。
隨后，支部黨員李海波以“黨史中的人才工作”為題發(fā)言，回顧黨史中的人才工作發(fā)展歷程，就當前公司人才工作談了認識體會。提出堅持黨管人才，樹立強烈的人才意識；適應公司發(fā)展需求，引進急缺人才，培養(yǎng)復合型人才；創(chuàng)造人才良好環(huán)境，讓各類人才各得其所、各展其長；要完善正向激勵機制，增強人才隊伍活力，通過思想關懷激發(fā)人才潛能，通過物質獎勵激勵人才干事創(chuàng)業(yè)。
支部黨員郎卉以“黨史中的系統(tǒng)思維”為題發(fā)言。在回顧紅軍長征、遵義會議召開等事例中，分析系統(tǒng)思維的運用，探討對做好組織人事工作的啟示。提出要全面思考問題，增強大局觀和協(xié)調意識，多站在公司角度去思考問題；要有堅定的戰(zhàn)略定力、政治定力，堅決貫徹公司黨委決策部署；要有堅定的戰(zhàn)略方向，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適，發(fā)揮好黨委參謀助手作用；要重視思想政治工作，凝聚全體員工思想共識，與公司黨委同頻共振，發(fā)揮黨員干部示范引領作用。
程玉生同志在總結發(fā)言中提出，支部黨員要增強大局意識，主動了解服務公司發(fā)展大局，提高工作站位，找準服務角度；要做工作有心人，真正將理論學習的體會感悟融入實際工作，推動業(yè)務與黨務融合，爭做復合型人才；要堅持問題導向，及時總結反思改進，加強人才培訓，引進急缺人才，進一步提升人力資源服務公司業(yè)務發(fā)展的能力。
