為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“七·一”重要講話精神，深化黨支部黨史學(xué)習(xí)教育成效，7月23日下午，第二黨支部開展第三期“學(xué)用結(jié)合 我來講”活動(dòng)，鼓勵(lì)支部黨員積極探討黨史中的理論經(jīng)驗(yàn)在組織人事工作實(shí)踐中的運(yùn)用，從黨史中汲取智慧與力量。
按照第一議題制度要求，支部黨員首先集體學(xué)習(xí)了《習(xí)近平對(duì)防汛救災(zāi)工作重要指示》《全面加強(qiáng)組織建設(shè)，堅(jiān)持完善黨的領(lǐng)導(dǎo)——黨的組織路線服務(wù)政治路線歷程》等篇目。
隨后，支部黨員李海波以“黨史中的人才工作”為題發(fā)言，回顧黨史中的人才工作發(fā)展歷程，就當(dāng)前公司人才工作談了認(rèn)識(shí)體會(huì)。提出堅(jiān)持黨管人才，樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)；適應(yīng)公司發(fā)展需求，引進(jìn)急缺人才，培養(yǎng)復(fù)合型人才；創(chuàng)造人才良好環(huán)境，讓各類人才各得其所、各展其長(zhǎng)；要完善正向激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)人才隊(duì)伍活力，通過思想關(guān)懷激發(fā)人才潛能，通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)。
支部黨員郎卉以“黨史中的系統(tǒng)思維”為題發(fā)言。在回顧紅軍長(zhǎng)征、遵義會(huì)議召開等事例中，分析系統(tǒng)思維的運(yùn)用，探討對(duì)做好組織人事工作的啟示。提出要全面思考問題，增強(qiáng)大局觀和協(xié)調(diào)意識(shí)，多站在公司角度去思考問題；要有堅(jiān)定的戰(zhàn)略定力、政治定力，堅(jiān)決貫徹公司黨委決策部署；要有堅(jiān)定的戰(zhàn)略方向，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適，發(fā)揮好黨委參謀助手作用；要重視思想政治工作，凝聚全體員工思想共識(shí)，與公司黨委同頻共振，發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用。
程玉生同志在總結(jié)發(fā)言中提出，支部黨員要增強(qiáng)大局意識(shí)，主動(dòng)了解服務(wù)公司發(fā)展大局，提高工作站位，找準(zhǔn)服務(wù)角度；要做工作有心人，真正將理論學(xué)習(xí)的體會(huì)感悟融入實(shí)際工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)與黨務(wù)融合，爭(zhēng)做復(fù)合型人才；要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，及時(shí)總結(jié)反思改進(jìn)，加強(qiáng)人才培訓(xùn)，引進(jìn)急缺人才，進(jìn)一步提升人力資源服務(wù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的能力。
