為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨史學習教育學史力行要求，大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，提高職工為群眾辦實事能力，公司工會依照工會法，按照公司黨史學習教育部署和“永遠跟黨走 奮進新征程”主題實踐活動安排，會同組織人事部、辦公室、黨群工作部共同組織山東農(nóng)擔首屆職工業(yè)務(wù)技能競賽。方案如下：
一、指導思想和目的
本次競賽活動的指導思想:以落實公司提出的2021年度經(jīng)營目標為根本，以抓好管理提升為主線，以競賽活動為載體，調(diào)動每位職工的積極性，在內(nèi)部形成拼搏進取、爭做貢獻的濃厚氛圍。
目的:通過開展競賽活動，進一步檢驗公司職工隊伍的素質(zhì)，檢驗各部門的工作質(zhì)量，以競賽促管理、促安全、促效益、促發(fā)展，形成各管理中心之間比著干，部門與部門之間比著干，個人與個人之間比著干的氛圍，不斷提升職工專業(yè)化能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神，以更好推進企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)公司2021年度經(jīng)營目標，服務(wù)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。
二、參賽范圍
職工技能競賽是公司上下全員參與的一項活動。本次競賽，根據(jù)公司實際，按照“急用先學、急用先考，以考促學、以學促干”原則，主要聚焦各擔保業(yè)務(wù)相關(guān)部門，包括戰(zhàn)略發(fā)展部、擔保業(yè)務(wù)部、風險管理部、法律事務(wù)部等4個部室及15個管理中心，共19個參賽單位的全體職工。
三、競賽內(nèi)容
結(jié)合黨史學習教育，重點考核業(yè)務(wù)條線職工對《民法典》相關(guān)法條和《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進法》《山東省鄉(xiāng)村振興促進條例》（二者以下稱“一法一條例”），公司《“魯擔惠農(nóng)貸”業(yè)務(wù)操作手冊（試行）》《“魯擔惠農(nóng)貸”業(yè)務(wù)操作手冊（試行）補充說明》（魯農(nóng)擔發(fā)〔2021〕37號）、《關(guān)于<“魯擔惠農(nóng)貸”業(yè)務(wù)操作手冊（試行）>貸款擔?！白罡呤谛蓬~度”測算的補充說明》（魯農(nóng)擔發(fā)〔2021〕78號），及有關(guān)產(chǎn)品方案等擔保業(yè)務(wù)知識的掌握情況。
四、競賽時間及賽事安排
競賽實行項目化管理，分三個階段進行。具體安排為:
第一階段:即日起至10月30日，宣傳發(fā)動和準備階段。工作安排：建立競賽考試題庫，題型包括單選、多選、判斷3種，上傳“舜耕論劍”學習平臺供各參賽單位職工學習。
第二階段:10月30日至11月20日，競賽實施階段。工作安排：分初賽和復賽兩個階段。
初賽。分15個賽場（總部+14個管理中心）同時開展；參考人員為19個參賽單位的所有職工；考試形式為在線答題，滿分100分；題型為單選、多選、判斷3種；考題全部來自題庫；評分由系統(tǒng)自動生成，60分為及格；不及格者，將給予一次補考機會，補考成績最高為60分。
復賽。賽場設(shè)在總部；參考人員為各參賽單位中初賽成績前2名的職工，共38人；考試形式為在線答題；題型為簡答、問答、案例實務(wù)題3種；考題圍繞干部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想及黨史學習、“一法一條例”和公司業(yè)務(wù)操作手冊及說明、產(chǎn)品方案等制度規(guī)定的理解把握情況設(shè)置；評分由閱卷小組負責。
第三階段:11月21日至11月30日，總結(jié)、評比、表彰階段。工作安排：根據(jù)初賽成績，形成個人獲獎名單；根據(jù)各參賽單位綜合成績，形成集體獲獎名單。公司對獲獎個人及集體進行表彰、獎勵。
五、獎項設(shè)置、激勵措施、競賽結(jié)果應(yīng)用
獎項設(shè)置：個人獎，主要表彰參賽成績優(yōu)秀的干部職工個人，共設(shè)一等獎3名，二等獎6名，三等獎12名。集體獎，主要表彰競賽成績好、參與大賽積極性高、組織工作得力、作風優(yōu)良的單位，共設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干名。?
激勵措施：公司對獲獎單位（集體）和個人頒發(fā)相應(yīng)等次證書；工會依規(guī)向個人獎獲得者提供物質(zhì)獎勵（價值標準為一等獎500元/人，二等獎400元/人，三等獎為300元/人）。在各評先樹優(yōu)活動中，同等條件下對獲獎?wù)哂枰詢?yōu)先考慮。
競賽結(jié)果應(yīng)用：公司工會建立技能競賽檔案，記錄單位、職工競賽成績，并將其向公司績效考核領(lǐng)導小組提交，作為年終績效考核評分的重要參考。
六、競賽出題、閱卷及評獎辦法
競賽出題由出題小組負責。出題小組成員包括外部專家、內(nèi)部專家，內(nèi)部專家由相關(guān)公司領(lǐng)導及戰(zhàn)略發(fā)展部、擔保業(yè)務(wù)部、風險管理部、法律事務(wù)部主要負責同志擔任。競賽考試題庫中，《民法典》相關(guān)法條、“一法一條例”題目，由外部專家負責；《公司業(yè)務(wù)操作手冊（試行）》、手冊的補充說明及相關(guān)產(chǎn)品方案等題目，由內(nèi)部專家負責。復賽簡答、問答、案例實務(wù)考題及評分標準，由內(nèi)部專家負責。
復賽閱卷由閱卷小組負責。閱卷小組成員包括出題小組全體成員，及辦公室、組織人事部、黨群工作部、工會負責同志。閱卷小組成員分成4組，每組2—3人。復賽結(jié)束后，即封存試卷（試卷不得出現(xiàn)答題人姓名等任何標記），編號后分成4份（每份8—10件試卷），根據(jù)抽簽結(jié)果，交閱卷小組盲評。每份試卷都要分別經(jīng)過該組所有閱卷人的獨立評分，最終得分為各閱卷人評分的加權(quán)平均數(shù)。
評獎由評獎小組負責。評獎小組成員為公司相關(guān)領(lǐng)導。個人獎獲獎名單根據(jù)初賽成績，由高到低產(chǎn)生（得分相同的，以交卷時間快者為勝）；集體獎獲獎名單根據(jù)復賽成績，2名選手成績之和由高到低產(chǎn)生（得分相同的，并列獲獎）。
出題、閱卷小組成員不得參加競賽考試。
七、相關(guān)要求
（一）高度重視，精心組織。公司黨委高度重視發(fā)揮業(yè)務(wù)考試、技能競賽對建設(shè)“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”政策性公司的促進作用。為提高競賽工作質(zhì)量，公司成立技能競賽領(lǐng)導小組，黨委副書記、總經(jīng)理任組長，黨委班子成員等公司高管任副組長，相關(guān)部室主要負責同志任成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在工會、組織人事部。負責競賽組織的部室，要按照“三嚴”原則、考賽結(jié)合方式，嚴格嚴肅嚴謹組織賽事，確保結(jié)果公開公平公正，為公司今后廣泛開展常態(tài)化、實戰(zhàn)化的崗位練兵、技能培訓活動積累經(jīng)驗。各參賽單位要從打造職工成長成才平臺，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍的高度認識開展競賽的重要意義，采取有力措施，采用組織化方式動員全體職工積極參與賽事；要結(jié)合本單位工作實際，按照作風過硬要求，嚴肅認真組織賽前學習、初賽，為參加復賽職工創(chuàng)造良好保障條件。公司嚴肅追究工作懈怠、出現(xiàn)不良考風考紀單位有關(guān)負責人責任。
（二）以賽促學，以學促干。一直以來，公司高度重視職工職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，以“舜耕論劍”為載體開展經(jīng)常性線上教育培訓，以實體形式組織多期專題培訓班、培訓會、答疑會等，對中央、省委精神及有關(guān)法律法規(guī)、公司制定出臺的制度文件進行精準解讀。此次要通過“考一考”，檢驗職工“學沒學”；通過“賽一賽”，檢驗“學得好不好”，更好推動業(yè)務(wù)條線干部職工不斷提升政治意識、合規(guī)意識、風控意識，為職工在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新時期建功立業(yè)提供專業(yè)技能保證，推進各項工作落地落實。
（三）細化分工，強化協(xié)作。此次競賽由工會、組織人事部、辦公室、黨群工作部共同組織，數(shù)字化轉(zhuǎn)型攻堅團隊予以相關(guān)支持。有關(guān)工作分工：工會負責競賽總體安排和調(diào)度，擬定競賽組織方案，組織協(xié)調(diào)建立競賽考試題庫、復賽考試出題、閱卷及頒獎，嚴格按工會經(jīng)費預算依規(guī)列支競賽活動開支等。組織人事部共同負責建立競賽考試題庫、復賽考試出題、閱卷及頒獎，組織相關(guān)考試內(nèi)容培訓、考試題庫在線學習安排，以及通報工作懈怠、考風考紀不良單位等。辦公室負責競賽活動所需行政保障，包括但不限于考場、閱卷現(xiàn)場及頒獎安排、車輛、就餐、網(wǎng)絡(luò)，以及宣傳報道等。黨群工作部負責考題中涉及黨史等政治內(nèi)容部分?；顒悠陂g，工會等單位要定期或不定期的深入到各相關(guān)部門、管理中心，對競賽工作組織情況進行檢查指導。
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?公司工會 ?組織人事部 ?辦公室 ?黨群工作部
?????????????????????2021年9月16日
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