? ? ? ?在我國，將家庭治理納入國家治理，使家庭道德與國家道德共建，具有深厚文化基礎。源遠流長的農耕文明和“家國一體”的傳統(tǒng)政治模式，使中華文明中的家國關系呈現(xiàn)出相互交融的狀態(tài)，所以有“正心、修身、齊家、治國、平天下”的邏輯推進，有治國者必先齊家，“其家不可教而能教人者，無之”的合理推論。中國共產黨自覺根植于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，一直非常注重廉潔文化建設，堅持以良好家風帶黨風促政風。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導的新時代廉潔文化，進一步豐富了廉潔文化的內涵。黨的十八大以來，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局高度，習近平總書記高度重視家風建設，深刻指出家風是社會風氣的重要組成部分，家風好，就能家道興盛、和順美滿；家風差，難免殃及子孫、貽害社會，特別強調領導干部要注重家庭、注重家教、注重家風。這一系列重要論述，既指出良好家風是領導干部修身齊家的必修課，也明確了新時代廉潔文化建設的重要著力點。
從近年來查處的違紀違法典型案件看，不少因貪腐落馬的領導干部涉及濫用職權為家屬或身邊工作人員謀取利益，造成嚴重后果，污染政治生態(tài)、濁化社會風氣，引起干部群眾強烈不滿。習近平總書記多次告誡領導干部把家風建設擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家，防止“枕邊風”成為貪腐的導火索，防止子女打著自己的旗號非法牟利，防止身邊人把自己“拉下水”。領導干部的家風建設絕非小事，不僅關乎領導干部能否樹立良好作風，更關乎能否保持黨的肌體健康、保護政治生態(tài)良好、厚植黨的執(zhí)政之基，是具有鮮明政治性的大問題。加強黨的建設、全面從嚴治黨，必須將家風建設作為一項重大政治任務去抓好抓實。
隨著黨和國家法律法規(guī)制度體系不斷完善，大量黨內法規(guī)、法律法規(guī)和公職人員行為規(guī)范已將領導干部的家風從道德層面上升到制度層面，將柔性約束固化為剛性約束。如《中國共產黨廉潔自律準則》明確將“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”作為黨員領導干部廉潔自律的重要規(guī)范，《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準則》也要求法官妥善處理個人和家庭事務，不利用身份尋求特殊利益，教育督促家庭成員不利用職權、地位謀取不正當利益等。這些規(guī)定從制度層面明確了領導干部等在家風助廉中的責任，圍繞干部作風問題、個人事項報告問題、家庭財產問題等明確了規(guī)矩、劃出了紅線。為嚴防和打擊“裙帶腐敗”“衙內腐敗”，我國刑法中“利用影響力受賄罪”“對有影響力的人行賄罪”等罪名，將領導干部的廉潔問題與其近親屬、其他關系密切的人直接關聯(lián)，家風失察、腐敗瀆職的領導干部本人和家人都有可能受到刑罰懲罰。
家風作為一種文化形態(tài)，是中華傳統(tǒng)文化中的重要內容，勤儉持家、嚴謹治家、德善立家等家風文化理念，形成和發(fā)展于中國傳統(tǒng)文化的演進過程中。新時代的中國共產黨人應當扛起中國家風文化的新?lián)?。領導干部的家風深刻影響著輻射范圍內群體和組織的交往、行事風氣，影響著人們對領導干部本人的評價，對黨的領導干部的評價，人們會看領導干部的配偶、子女、身邊工作人員等如何為人處世?？梢哉f，領導干部樹立優(yōu)良家風、以良好家風助推新時代廉潔文化建設是一種文化擔當。領導干部應以更高層次、更深情懷去認識家風建設，以廉潔家風推進新時代廉潔意識常態(tài)化、生活化、共享化，實現(xiàn)傳統(tǒng)家風的現(xiàn)代性、廉潔化轉化，推動由廉潔黨員干部養(yǎng)成到廉潔家庭、廉潔社會建設，不斷豐富廉潔文化建設內涵。?
實現(xiàn)良好家風，助力新時代廉潔文化建設，可從多方面著手。第一，應有家風建設是政治任務的認識高度，在思想上充分理解家風建設的政治屬性。堅持從政治上看家風建設、看廉潔文化建設，始終對黨忠誠，自覺克減個體權利訴求，及時、準確、真誠地向黨組織匯報家庭事項或親朋違法違規(guī)問題，便于組織把握情況或及時介入處理，避免因個人家事影響群眾對黨員干部整體評價，甚至產生“蝴蝶效應”，影響黨和國家事業(yè)。第二，應有建設良好家風，助力黨風廉政建設的文化自覺。在家風建設中自覺貫徹服務人民、公私分明、清正廉潔等理念，家規(guī)家訓家教精神應與黨的性質宗旨、初心使命等相匹配。不少老一輩無產階級革命家的家風家教，豐富了中國特色家風文化，理應成為家風建設的示范榜樣。第三，應有嚴格要求自己及家人，修身律己，慎終如始的具體行動。堅持修身正己，講原則、講黨性，謹慎使用手中權力，防止被“圍獵”，給家人做好榜樣；要給家人嚴規(guī)矩，反復督促提高警惕性，不該收的堅決不收、不該拿的堅決不拿，嚴防背著領導干部謀取私利甚至擅權干政。
在領導干部嚴格遵守制度要求、認真落實政治責任，自覺擔當家風文化、新時代廉潔文化建設使命的同時，相應的監(jiān)督考核機制、制度保障引領、文化宣傳研究也應全方位跟進。黨組織在選人用人時，應加強對家風的考察，引導黨員干部自覺以良好家風提升個人廉潔能力。制度建構上，可進一步細化黨員干部有關家風的紀法規(guī)范，使家風助廉在制度上有保障、有要求、可操作。還應廣泛宣傳家風典范，倡導忠誠、友愛、孝順、勤儉、自立等優(yōu)秀家風內涵，用活用好案例資源，用身邊事教育身邊人，促使黨員干部和親屬嚴于律己、遵紀守法。用家規(guī)家訓等載體中所蘊含的向善性、勸誡性等積極取向的思想理念，構筑共產黨人精神家園，使領導干部像珍惜生命一樣，珍惜自己的家庭聲譽，帶頭建設廉潔之家，夯實廉潔從政的根基。
