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【學(xué)精神·話感悟·促發(fā)展】公司廣大黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神心得體會(huì)(三)
發(fā)布日期:2024-11-08

黨的二十屆三中全會(huì)召開以來,公司廣大干部員工深刻領(lǐng)會(huì)把握全會(huì)精神,圍繞中心大局,立足本職崗位,談?wù)J識(shí)、話體會(huì)、定舉措,迅速興起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢薄,F(xiàn)開設(shè)“學(xué)精神·話感悟·促發(fā)展”專欄,對(duì)近期干部員工心得體會(huì)予以摘錄刊發(fā),謹(jǐn)以交流借鑒。

第一黨支部? 劉金龍

全會(huì)對(duì)組織工作提出明確要求,為新時(shí)代新征程下組織工作的高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。必須堅(jiān)持事業(yè)為上,作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),聚焦大田托管、數(shù)智化建設(shè)、追償攻堅(jiān)等主戰(zhàn)場(chǎng)和服務(wù)群眾最前沿,把敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、群眾公認(rèn)的干部選出來、用起來。要加強(qiáng)干部人才培養(yǎng)歷練,組織“農(nóng)擔(dān)大講堂”“農(nóng)擔(dān)小課堂”,開展總部與管理中心、權(quán)屬企業(yè)上下交流掛職,讓年輕干部在實(shí)踐鍛煉中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)才干。設(shè)立人才工作室,與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)共建擔(dān)保研究中心,推動(dòng)項(xiàng)目合作和課題研究走向深入,為公司業(yè)務(wù)提供決策參考。

第二黨支部? 張中華

發(fā)展環(huán)境越是嚴(yán)峻復(fù)雜,越是要找準(zhǔn)改革的發(fā)力點(diǎn)和突破口,提升改革的精準(zhǔn)性、針對(duì)性和實(shí)效性。公司目前正處于推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要時(shí)期,金融公司可持續(xù)發(fā)展的核心是風(fēng)控,必須堅(jiān)持整體認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)觀念,堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合,基于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)場(chǎng)景的實(shí)際,深入開展業(yè)務(wù)調(diào)研,聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的卡點(diǎn)堵點(diǎn)問題,以全面風(fēng)險(xiǎn)管理為鏈條,在每個(gè)節(jié)點(diǎn)上查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并制定優(yōu)化完善措施,切實(shí)推動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢風(fēng)控“鋼盾”。

第四黨支部? 許凌云

全會(huì)首次提出“完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)支持制度”,充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)“三農(nóng)”工作一以貫之的高度重視。當(dāng)前,農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展外部環(huán)境和內(nèi)部條件發(fā)生深刻變化,面臨不少新形勢(shì)新挑戰(zhàn)。作為一名預(yù)備黨員,在今后的工作中,必須要吃透全會(huì)精神實(shí)質(zhì),把握精髓要義,不斷進(jìn)行自我提升和完善,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,努力在公司業(yè)務(wù)攻堅(jiān)等重點(diǎn)任務(wù)中沖在前、作表率。

第五黨支部? 季廷輝

新時(shí)代波瀾壯闊的改革實(shí)踐中,人民至上是始終不變的鮮明底色。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,我將把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神與做好群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治等工作緊密結(jié)合起來,敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng),認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),及時(shí)發(fā)現(xiàn)指出問題,積極主動(dòng)、靠前服務(wù),精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”,做好做實(shí)查辦案件“后半篇文章”等工作,不斷提升個(gè)人紀(jì)檢監(jiān)察工作能力,促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。

第六黨支部? 林丙南

黨的二十屆三中全會(huì)明確指出“法治是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要保障”,作為公司法治工作者,要以全會(huì)精神為指引,不斷提升法律風(fēng)險(xiǎn)防范成效,筑牢公司改革發(fā)展“安全墻”。學(xué)習(xí)踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,落實(shí)銀擔(dān)爭(zhēng)議涉訴案件協(xié)同處理機(jī)制,助推矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解。辦好用好《法治農(nóng)擔(dān)》內(nèi)參簡(jiǎn)報(bào)、《法治動(dòng)態(tài)》專欄等宣傳園地,強(qiáng)化法律專題研究、典型案例復(fù)盤、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示,建強(qiáng)法治宣傳主陣地,切實(shí)提升廣大員工的法治意識(shí)和法治素養(yǎng)。

第七黨支部? 杜傳旋

目前,“三農(nóng)”融資面信息不對(duì)稱、城鄉(xiāng)差距大、高風(fēng)險(xiǎn)低收益等問題,唯有加強(qiáng)公司內(nèi)控體系建設(shè),強(qiáng)化金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力,建立“保前方案設(shè)計(jì)、保中審查審批、保后風(fēng)險(xiǎn)處置”的全鏈條風(fēng)險(xiǎn)防控體系,持續(xù)完善金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、識(shí)別、預(yù)警和處置機(jī)制體制,才能有效解決“三農(nóng)”融資難題,推動(dòng)農(nóng)村金融健康發(fā)展、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,縮小城鄉(xiāng)差距,促進(jìn)社會(huì)公平正義。

濟(jì)南管理中心黨支部? 朱超

農(nóng)擔(dān)公司作為政策性擔(dān)保公司,肩負(fù)著鄉(xiāng)村振興的歷史重任。必須堅(jiān)持走創(chuàng)新路、吃改革飯、夯黨建基、稱百姓心,積極擴(kuò)大政策性業(yè)務(wù)覆蓋面,聚焦政策和市場(chǎng),通過模式創(chuàng)新,積極開拓市場(chǎng)化業(yè)務(wù),不斷激發(fā)自身良性運(yùn)營(yíng)發(fā)展活力。統(tǒng)籌發(fā)展和安全,始終把防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)擺在突出位置,對(duì)照《決定》部署的金融領(lǐng)域重大改革任務(wù),不折不扣抓好貫徹落實(shí),全力推動(dòng)年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處、取得實(shí)效,努力為新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

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