黨的二十屆三中全會召開以來,公司廣大干部員工深刻領(lǐng)會把握全會精神,圍繞中心大局,立足本職崗位,談?wù)J識、話體會、定舉措,迅速興起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢薄,F(xiàn)開設(shè)“學(xué)精神·話感悟·促發(fā)展”專欄,對近期干部員工心得體會予以摘錄刊發(fā),謹以交流借鑒。 第一黨支部 劉金龍 全會對組織工作提出明確要求,為新時代新征程下組織工作的高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。必須堅持事業(yè)為上,作為出發(fā)點和落腳點,聚焦大田托管、數(shù)智化建設(shè)、追償攻堅等主戰(zhàn)場和服務(wù)群眾最前沿,把敢于擔(dān)當、善于作為、群眾公認的干部選出來、用起來。要加強干部人才培養(yǎng)歷練,組織“農(nóng)擔(dān)大講堂”“農(nóng)擔(dān)小課堂”,開展總部與管理中心、權(quán)屬企業(yè)上下交流掛職,讓年輕干部在實踐鍛煉中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干。設(shè)立人才工作室,與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)共建擔(dān)保研究中心,推動項目合作和課題研究走向深入,為公司業(yè)務(wù)提供決策參考。 第二黨支部 張中華 發(fā)展環(huán)境越是嚴峻復(fù)雜,越是要找準改革的發(fā)力點和突破口,提升改革的精準性、針對性和實效性。公司目前正處于推進高質(zhì)量發(fā)展的重要時期,金融公司可持續(xù)發(fā)展的核心是風(fēng)控,必須堅持整體認識和系統(tǒng)觀念,堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合,基于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)場景的實際,深入開展業(yè)務(wù)調(diào)研,聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的卡點堵點問題,以全面風(fēng)險管理為鏈條,在每個節(jié)點上查找風(fēng)險點,并制定優(yōu)化完善措施,切實推動全面風(fēng)險管理體系建設(shè),為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢風(fēng)控“鋼盾”。 第四黨支部 許凌云 全會首次提出“完善強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)支持制度”,充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對“三農(nóng)”工作一以貫之的高度重視。當前,農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展外部環(huán)境和內(nèi)部條件發(fā)生深刻變化,面臨不少新形勢新挑戰(zhàn)。作為一名預(yù)備黨員,在今后的工作中,必須要吃透全會精神實質(zhì),把握精髓要義,不斷進行自我提升和完善,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,努力在公司業(yè)務(wù)攻堅等重點任務(wù)中沖在前、作表率。 第五黨支部 季廷輝 新時代波瀾壯闊的改革實踐中,人民至上是始終不變的鮮明底色。作為一名紀檢監(jiān)察干部,我將把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與做好群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治等工作緊密結(jié)合起來,敢于斗爭、善于斗爭,認真履行監(jiān)督職責(zé),及時發(fā)現(xiàn)指出問題,積極主動、靠前服務(wù),精準運用“四種形態(tài)”,做好做實查辦案件“后半篇文章”等工作,不斷提升個人紀檢監(jiān)察工作能力,促進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。 第六黨支部 林丙南 黨的二十屆三中全會明確指出“法治